Не так страшен индиец, как его рисуют. Что происходит с трудовой миграцией?

Украина еще не стала страной массовой трудовой иммиграции, но уже успела испугаться так, будто это произошло. После слов главы Офиса президента Кирилла Буданова о пересмотре списка стран миграционного риска тема скорого наплыва людей из стран Глобального Юга разлетелась быстрее, чем они успели получить разрешения на работу.

"Я провел большое совещание по вопросам наших отношений с Африкой… И в соответствии с протокольным решением (было поручено, – ЕП) Министерству иностранных дел и Службе безопасности в срочном порядке подготовить изменения в список стран, представляющих миграционный риск", – рассказывал в апреле Буданов.

Далее история развивалась по законам украинских соцсетей. Несколько видео с иностранцами и вызвавших споры заявления политиков породили страх, что индийцы "захватывают" Украину. В лентах появились шутки о браках с иностранцами и возмущение "замещения украинцев", пока мужчины воюют.

Один из показательных примеров истерии – Ивано-Франковск, где компания признала, что на строительстве из-за нехватки кадров работают мигранты из Индии. Мэр Руслан Марцинкив сразу выступил против привлечения иностранцев к работам. Но позже передумал и сказал, что в области официально зарегистрировано 35 трудовых мигрантов, а сама ситуация гиперболизируется.

Паника действительно преувеличена, по крайней мере потому, что раньше трудовых мигрантов было даже больше. ЕП пообщалась с представителями бизнеса, чтобы узнать, станет ли со временем Украина "новым штатом Индии" и нужно ли бояться иностранных рабочих?

"ЭП" обратилась с запросом в Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства с просьбой прокомментировать вопрос привлечения трудовых мигрантов. За две недели в ведомстве так и не смогли согласовать ответы, поэтому позиция правительства остается неизвестной.

Что говорят цифры

За 2021 год в Украине оформили иностранцам около 22 тыс. разрешений на работу. Уже в 2023 году их было более чем в четыре раза меньше, но со временем их количество росло и уже за 2025 год таких разрешений было выдано 9,6 тыс. по всей стране.

В Киеве, где наблюдается значительный дефицит кадров, за первый квартал 2026 года было оформлено около 790 разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Речь идет о специалистах из всех стран мира: не только из Азии, но и из Европы в частности.

В масштабах страны это почти ничего, если не ничто. Если взять минимальную оценку численности населения на подконтрольной территории — 22–25 миллионов человек, то количество оформленных в 2025 году разрешений на работу иностранцев составляет около 0,04%.

"Если говорить об иностранных работниках, то речь идет не о замене украинцев. Речь идет о сохранении работоспособности предприятий", — подчеркнула исполнительный директор Союза украинских предпринимателей (СУП) Екатерина Глазкова.

Больше всего бизнесу не хватает работников в строительстве, промышленности, транспорте, логистике, сельском хозяйстве и перерабатывающей промышленности. В основном речь идет о рабочих специальностях, таких как электрики и сварщики.

"Помимо мобилизации и отъезда миллионов украинцев за границу, существует ещё структурный дисбаланс на рынке труда. Это когда есть определённое количество безработных, а с другой стороны работодатели жалуются, что им некого взять на работу", — объясняет Глазкова.

В первом квартале 2026 года работодатели подали в Государственную службу занятости почти 148 тыс. вакансий, но закрыть удалось лишь около 61 тыс. Хуже всего обстоит дело с рабочими профессиями, где из 22,6 тыс. таких предложений о трудоустройстве закрыли лишь 30%.

При этом в стране есть безработные. По оценке исследовательского агентства Info Sapiens, в апреле уровень безработицы составлял 15,3% от трудоспособного населения. В условиях, когда на рынке навыки людей не совпадают с требованиями работодателей, у бизнеса и возникает желание заполнить эти вакансии иностранцами.

"Индиец" дороже украинца

Опасения, что бизнес начнёт массово привлекать иностранцев в качестве дешёвой замены украинской рабочей силы, плохо согласуются с экономикой такого найма.

"Стоимость оформления и перевода одного сотрудника составляет от 30 до 120 тысяч гривен", — говорит Глазкова. По её словам, это "дорого и долго". Например, СБУ может проверять такого сотрудника до 90 дней.

Кроме того, иностранец, которого оформляет работодатель, может просто не остаться в Украине. В OLX рассказали ЕП, что для части трудовых мигрантов Украина представляется промежуточным этапом на пути в ЕС.

"Сегодня Украина для трудовых мигрантов из-за рубежа фактически является транзитным пунктом. Получив вид на жительство, они каким-то образом уезжают дальше", — рассказала руководитель направлений OLX "Работа и услуги" Мария Абдуллина.

Несмотря на это, бизнес все равно рассматривает такой сценарий, поскольку украинская рабочая сила со временем становится все дороже, а заполнять часть вакансий становится все труднее. По оценке Абдуллиной, средняя зарплата в Украине растет примерно на 20% в год, а в дефицитных сферах — на 40%.

"Захватят" ли мигранты Украину

В ближайшие годы число иностранных работников в Украине может увеличиться. Смертность в стране значительно превышает рождаемость, молодежь продолжает уезжать за границу, а количество людей с инвалидностью и ограниченной трудоспособностью из-за войны только растет.

На этом фоне бизнес будет работать в нескольких направлениях: переобучении женщин, людей старше 50 лет, ветеранов, а также будет инвестировать в студентов и привлекать подростков к работе в рамках, разрешенных законом. К иностранцам дело дойдет там, где этот подход не сработает. Прежде всего в тяжелых физических работах.

И в СУП, и в OLX уверяют, что этих людей бояться не стоит. Работодатель не станет нанимать работника из Индии или Бангладеш, если может найти украинца поблизости.

Не стоит также рассчитывать на то, что мигранты начнут приезжать самостоятельно, поскольку Украина менее привлекательна, чем ЕС, находится в условиях войны и не имеет четкой системы интеграции. Потенциально эти проблемы в условиях дефицита рабочей силы являются слабым местом для экономического роста.

Если власти хотят, чтобы трудовые мигранты восполняли дефицит кадров и стимулировали экономику, то необходима адекватная миграционная политика: курсы по изучению украинского языка, наличие доступного жилья, легальный переход с одной работы на другую, программы по воссоединению семей. Бизнес самостоятельно создать такую систему не сможет. По крайней мере, пока.