Стало відомо, як будуть відбирати керівників держкомпаній

Кабінет міністрів врегулював процес конкурсного відбору керівників особливо важливих для економіки підприємств.

Зміни в постанову КМУ №777 були прийняті урядом у середу, 21 березня, повідомляє прес-служба Мінекономрозвитку.

Так, номінаційний комітет з відбору керівників і членів наглядових рад буде скорочений з 18 осіб до 8.

Кандидатури для нього буде підбирати спеціально створена комісія, а не міністерства і відомства, як раніше.

Як повідомив прем'єр-міністр Володимир Гройсман, документ ще буде доопрацьовано з урахуванням пропозицій секретаріату Кабміну і Міністерства фінансів.

Перший віце-прем'єр - глава Мінекономрозвитку Степан Кубів уточнив, що замість дев'яти міністрів до нового складу комітету з призначень будуть входити тільки чотири представники уряду: міністр Кабміну, перший заступник міністра фінансів і перший заступник міністра економічного розвитку.

Четвертим стане керівник або заступник керівника органу управління відповідного державного підприємства. Крім того, замість дев'яти до складу комітету увійдуть чотири незалежних недержавних експерти з правом дорадчого голосу.

Замість відбіркових комісій при кожному органі управління утворюється єдина комісія з відбору, до якої увійдуть два представники секретаріату Кабміну, представник Мін'юсту, представник органу управління та експерт з підбору персоналу.

Комісія з відбору представлятиме на розгляд номінаційного комітету документи найкращих на її думку претендентів - від трьох до п'яти кандидатів.

Передбачається, що така процедура відбору пошириться також на керівництво держбанків.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що на думку ЗМІ, нові зміни можуть надати більше повноважень уряду.

Економічна правда