Робота в оборонці: що пропонує сектор

Оборонна промисловість — один із найдинамічніших напрямів українського ринку праці. Сектор стрімко розвивається, компанії розширюються, зарплатні пропозиції зростають, а попит на фахівців постійно збільшується.

Ми подивилися на оборонні технології (defense tech) крізь призму ринку праці. В основі матеріалу — статистика і внутрішня аналітика robota.ua за останні три місяці.

Ринок у цифрах

Наші експерти проаналізували вакансії компаній оборонної промисловості за останні 90 днів. Ринок пропонує кандидатам 6790 вакансій за 333 професіями. Пошукачі надіслали на них 178 тис. відгуків, тобто в середньому 26 на кожне оголошення.

Зарплатні очікування ми розрахували за резюме кандидатів, які відгукнулися на вакансії оборонних компаній і вказали бажану зарплату. У 22 із 33 професій медіанна зарплата становить від 50 тис. грн на місяць.

Кого шукають роботодавці

Оборонні технології — це не лише розробники й інженери. Галузь потребує фахівців різного профілю, від інженерії та електроніки до виробництва. Найбільше вакансій для таких професій:

• інженер — 697 вакансій;
• електронник — 395;
• керівник — 251;
• робітник на виробництві — 213;
• фахівець з моніторингу — 192;
• працівник без кваліфікації — 174;
• інженер з якості — 161;
• радіомонтажник — 161;
• радіотехнік — 161;
• складський працівник — 137.

Найбільший попит залишається на інженерів: їх роботодавці шукають на 77% частіше, ніж електронників, другу за кількістю вакансій професію.

Загалом оборонній промисловості потрібна ціла технічна екосистема. За останні три місяці найбільше зріс попит на три групи професій:

• інженерія: інженери, інженери з якості, машинобудування, конструктори, механіки, електрики;
• електроніка та радіотехніка: електронники, радіомонтажники, радіотехніки;
• виробництво: робітники на виробництві, авіатехніки, технологи, верстатники.

Інтерес кандидатів і дефіцит фахівців

Найбільше відгуків за останні три місяці отримали такі професії:

• електронник — 12 884 відгуки;
• інженер — 11 514;
• керівник — 9882;
• радіомонтажник — 7437;
• радіотехнік — 6768;
• робітник на виробництві — 6080;
• працівник без кваліфікації — 5333;
• фахівець з моніторингу — 4315;
• складський працівник — 4215;
• інженер з якості — 3499.

Найвища конкуренція серед кандидатів — на посади радіомонтажників (46 резюме на одну вакансію), радіотехніків (42) і керівників (майже 40).

Натомість найважче роботодавцям знайти інженерів (16,5 кандидата на вакансію), інженерів з якості (21,7) і фахівців із моніторингу (22,5). Саме в цих напрямах найбільший дефіцит кадрів, а отже, і найбільше можливостей для пошукачів.

Тобто інтерес кандидатів і потреби роботодавців в оборонній галузі збігаються не повністю. Через це на одних посадах конкуренція висока, а на інших бракує спеціалістів.

Прозорість ринку і зарплати

Оборонні компанії дедалі частіше вказують зарплату у вакансіях, але залежно від професії ситуація різна.

Загалом 58% оголошень за останні 90 днів містять інформацію про зарплату. Найпрозоріші вакансії для працівників без кваліфікації (79%), складських працівників (78%), робітників на виробництві (74%), радіомонтажників (72%) і радіотехніків (71%). Найменш прозорі — для інженерів (54%), інженерів-конструкторів (44%), менеджерів по роботі з клієнтами (40%), інженерів машинобудування (37%) і менеджерів із закупівель (29%).

Оборонні компанії пропонують конкурентну оплату, але вона прямо залежить від попиту на конкретні навички. Ось топ професій за медіанною зарплатою (у дужках — діапазон між першим і третім квартилями, тобто зарплати середньої половини кандидатів):

• керівник — 96 350 грн (65 000–133 200 грн);
• інженер-конструктор — 86 100 грн (68 000–115 000 грн);
• технолог — 84 400 грн (59 000–85 000 грн);
• інженер машинобудування — 75 000 грн (55 000–99 500 грн);
• спеціаліст із планування — 70 000 грн (47 500–111 500 грн);
• інженер з якості — 68 000 грн (47 500–74 500 грн);
• фахівець з моніторингу — 62 000 грн (46 650–71 750 грн);
• інженер — 60 000 грн (47 500–77 500 грн);
• формувальник склопластику — 59 550 грн (55 050–72 500 грн);
• радіомонтажник — 59 000 грн (42 500–64 250 грн);
• радіотехнік — 59 000 грн (42 000–64 250 грн).

Зарплата залежить і від міста. Найвищі зарплати в галузі — на заході України та в Києві:

• Дрогобич — 71 500 грн;
• Ужгород — 64 250 грн;
• Тернопіль — 62 000 грн;
• Чернівці — 61 250 грн;
• Мукачево — 59 250 грн;
• Київ — 52 500 грн;
• Івано-Франківськ — 52 500 грн;
• Львів — 47 500 грн.

Що це означає для роботодавців

Оборонна галузь — активний роботодавець із великим вибором професій і конкурентними зарплатами в окремих напрямах. Найскладніше залучати вузьких технічних спеціалістів: технологів, конструкторів, інженерів машинобудування, верстатників, розробників. І саме високі зарплати є сильним аргументом, щоб переманити кадри з інших галузей.

Тож роботодавцям варто вказувати зарплату у вакансіях: у складних професіях вона часто висока, але досі вказана менш ніж у половині оголошень. Також варто активніше шукати кандидатів самостійно і наймати людей із суміжних професій, особливо на посади технологів, конструкторів, верстатників та інженерів машинобудування.

Нинішня ситуація спонукає бізнес інвестувати в перенавчання і перекваліфікацію. Дефіцит вузьких спеціалістів в оборонній галузі навряд чи вдасться закрити лише готовими кандидатами з потрібними навичками та ідеальним досвідом.