Рада проголосовала за реформу оплаты труда на госслужбе

Верховная Рада приняла в целом законопроект №8222 по внедрению единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей.

Об этом сообщил первый заместитель руководителя комитета Верховной рады по вопросам налоговой и таможенной политики Ярослав Железняк.

За соответствующее решение на заседании 11 марта проголосовало 259 депутатов.

"Прошла правка о повышении зарплат для ГАСУ. Но слетели правки по повышенной оплате для Минюста, Минфина, Минцифры и Минэкономики", - рассказал Железняк.

Также не прошла правка о зарплатах работникам аппарата Верховной Рады - возможность устанавливать надбавку за выслугу лет в более 30% оклада.

Позже Железняк сообщил, что в некоторых СМИ появилась информация, что якобы зарплаты чиновников должны вырасти на 70-90% сразу после принятия #8222. Депутат эту информацию опроверг, отметив, "что для этого нет денег".

Реформа предусматривает разграничение оплаты труда на постоянную заработную плату (должностной оклад, надбавка за выслугу лет, надбавка за ранг государственных служащих) и вариативную (премии).

Постоянная заработная плата является фиксированной и гарантированной выплатой.

Размеры должностных окладов должны устанавливаться с учетом каталога типовых должностей и по сравнению с зарплатами в частном секторе.

Размер должностного оклада будет варьироваться от 2,5 до 37,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января (от 7570 грн до 113 550 грн, по состоянию на 2025 год).

С целью определения размеров должностных окладов государственные органы будут делиться по юрисдикции: общегосударственные, региональные и местные.

Размер премии не должен превышать 30% оплаты труда.

Реформа является частью программы Ukraine Facility с дедлайном - 1 квартал 2025 года.

Напомним:

По состоянию на начало 2025 года средняя зарплата сотрудников государственных органов власти центрального уровня в ноябре 2024 года выросла до 62 тыс. грн, по сравнению с 57,5 тыс. грн в октябре 2024 года.