Вакансии в IT-отрасли закрываются в среднем за 26 дней – исследование

Средний срок заполнения вакансии в IT-отрасли составляет 26 календарных дней, а от первого контакта с кандидатом до его согласия на предложение проходит в среднем 19 дней.

Такие результаты исследования получила IT-рекрутинговое агентство ITExpert.

Медианное время заполнения IT-вакансий составляет 26 календарных дней. MilTech должно закладывать на 31% больше времени. От первого контакта с кандидатом до его согласия на оферту проходит 19 дней.

Агентство проанализировало 274 закрытые IT-вакансии уровня Middle+ в 79 компаниях за 2025–2026 годы.

Медианный Time-to-fill для IT-вакансий составляет 26 дней, Time-to-hire — 19. Быстрее всего закрываются QA-вакансии: медианный Time-to-fill — 18 дней. Самый длительный цикл у ролей Management / Leadership: медианный Time-to-fill — 40 дней, говорится в исследовании.

Наибольшая доля вакансий закрывается за 11–30 дней. По истечении 43 дней вакансия выходит за пределы сроков, в которые укладываются 75% случаев, а по истечении 62 дней — попадает в 10% самых длительных закрытий.

MilTech-вакансии закрываются дольше, чем основная IT-выборка: Time-to-fill — 34 дня (+31%), Time-to-hire — 27 дней (+42%). В 7 из 10 случаев вакансии закрываются кандидатом, найденным в течение первых 10 дней.

Исследование показывает, что быстрое закрытие вакансий остается исключением: лишь до 5% IT-вакансий закрываются в течение 10 календарных дней. Зато почти каждая четвертая вакансия превышает порог в 40 дней.

По данным ITExpert, вакансии в сегменте MilTech требуют больше времени. В этом сегменте выше требовательность к опыту, сложнее требования к профилю и больше этапов проверки кандидатов — как следствие, более длительный цикл найма.

В выборку вошли позиции 79 компаний и 274 закрытые IT-вакансии за период 2025–2026 годов. Уровень — Middle+.

Почти половину выборки составили позиции в сфере разработки — 47,8%, DevOps — 11,3%, Management / Leadership и Analytics — по 8,4%, QA — 7,3%, ещё 16,8% пришлось на другие роли (Design, Marketing, Support и т. д.).

MilTech-вакансии анализировались отдельно от этих данных: в этом сегменте — 48 закрытых позиций.

Читайте также: Пошли по головам: как и чем miltech переманивает топ-менеджеров украинского IT

Напомним:

Ранее сообщалось, что средняя фиксированная зарплата IT-руководителей в Украине в этом году составляет 5 800 долларов в месяц, она выросла на 66% за восемь лет.

За 2025–2026 годы количество ИТ-индивидуальных предпринимателей сократилось на 21%, и это самое значительное снижение с 2016 года.

Ранее сообщалось, что лишь 13% опрошенных мужчин в IT имеют бронирование от основного работодателя, еще 4% — от второй, неосновной работы, а почти половина (44%) — вообще не имеют бронирования.

Ранее DOU.ua сообщилоо том, что в Украине количество вакансий в сфере deftech за последние два года увеличилось в 20 раз, а наибольший спрос наблюдается на специалистов по hardware.