В Минобороны рассказали, будут ли мобилизовывать ИТ-специалистов

Минобороны Украины рассматривает возможность точечного привлечения ИТ-специалистов через push-уведомления в "Резерв+", но для индивидуальных предпринимателей без официальной регистрации это может оказаться сложнее.

Об этом сообщает 24tv.ua.

Минобороны говорит о возможности точечного привлечения ИТ-специалистов в ряды Сил обороны – через push-уведомления в "Резерв+" с конкретными вакансиями по специальности. Впрочем, для ФЛП без официальной записи в ПФУ система может просто не сработать.

О новых подходах к мобилизации специалистов цифровой сферы рассказали на конференции DOU DAY 2026 заместитель министра обороны Украины Оксана Ферчук и начальник Главного управления информационных технологий Олег Берестовой.

Чиновники пообещали подробные анонсы изменений в "Резерв+" уже в начале июня.

Министерство обороны хочет перейти от общих повесток к призыву по профессиональному соответствию.

ТЦК и СП в таком случае будут приоритетно привлекать специалистов конкретных профилей (водителей, связистов, медиков, ИТ-специалистов) в соответствии с актуальными потребностями подразделений Сил обороны.

"Если вы были официально трудоустроены и в Пенсионном фонде есть отметка, что вы действительно работали в ИТ, то очень быстро можно узнать и соответственно отправить вам push-уведомление о имеющейся вакансии. Если же нет – извините", – пояснил начальник Главного управления информационных технологий Олег Берестовой.

Он также отметил, что с ФЛП ситуация сложнее: если человек работал как физическое лицо-предприниматель, подтвердить его занятость именно в ИТ-отрасли значительно сложнее.

Заместитель министра обороны Оксана Ферчук согласилась с замечанием аудитории, что определенным ориентиром могут служить КВЭДы предпринимателей.

"Мы просто откровенно и прозрачно говорим: есть такие должности, вы будете заниматься этим. У вас будет уникальный опыт, который потом захотят получить все армии других стран мира", – подчеркнула она.

Что касается конкретных новых функций приложения "Резерв+", чиновники пока держат интригу. "Все анонсы о том, как будут выглядеть новые функционалы и изменения, мы сделаем в июне. В первую неделю июня мы все расскажем", – сказала Ферчук.

Впрочем, она добавила, что в приложении уже есть вакансии из цифровой вертикали войск.

Подход, о котором говорили на DOU DAY 2026, согласуется с реформой мобилизации, которую ранее анонсировало Министерство обороны.

Как сообщало ранее hromadske, ведомство стремится "перейти от массового оповещения к принципу профессионального соответствия": ТЦК и СП должны в приоритетном порядке привлекать специалистов конкретных профилей – водителей, связистов, медиков, ИТ-специалистов – в соответствии с актуальными потребностями подразделений Сил обороны.

То есть вместо универсальных повесток государство хочет построить систему, где армия формулирует запрос на конкретную специальность, а потенциальный кандидат получает предложение, а не приказ.

Насколько эта модель заработает на практике – будет зависеть от полноты данных в реестрах и готовности самих специалистов актуализировать свои профили в "Резерв+", говорится в сообщении.

Напомним:

Ранее сообщалось, что около 17% опрошенных мужчин в IT в настоящее время имеют бронирование от своего основного работодателя, еще около 5% имеют бронирование или отсрочку на второй, неосновной работе.

Ранее сообщалось также, что в Украине насчитывается 145,2 тыс. мужчин призывного возраста (до 60 лет), которые не работают, не имеют инвалидности и не служат в армии.

Печерский райсуд Киева оштрафовал на 31,6 тыс. грн депутата Почаевского горсовета (Тернопольская область) Валерия Зиневича, который за взятку обещал военнообязанному помочь с бронированием от мобилизации, фиктивно трудоустроив его в строительное управление Минобороны.