Как преодолеть дефицит специалистов

На четвертом году большой войны мы все четче осознаем: восстановление страны потребует не только средств, международной помощи или бетона. Прежде всего потребуются люди со специальностью: сварщики, токари, слесари, электромонтеры.

Экономика буквально кричит о потребности в таких специалистах. Спрос на них растет, а предложение отстает. Это уже не просто кадровый вызов, это критический дефицит, который напрямую влияет на способность страны к восстановлению.

Парадокс рынка труда

С одной стороны, безработица снижается: с 21% в 2022 году до 11,5% в 2025-м. В некоторых секторах даже зафиксирован прирост занятости. Например, в государственном управлении и секторе безопасности количество работников выросло на 27% до 2,6 млн человек.

С другой стороны, промышленность потеряла более трети рабочей силы, а социальные секторы - каждого десятого работника. Бизнес - крупные и малые предприятия - массово жалуется на дефицит кадров. Согласно исследованию KSE Institute, 63% работодателей заявляют о трудностях с наймом квалифицированных рабочих.

Кто будет строить и ремонтировать - вопрос пока без ответа. Здесь кроется ключевой парадокс. Резерв рабочей силы в стране есть. По данным Государственной службы занятости, в 2025 году было около 100 тыс. официально зарегистрированных безработных,но большинство из них не имеют необходимых навыков.

Сначала научи человека

Если мы планируем превратить восстановление в экономический рывок, то профтехобразование должно стать приоритетом. Без людей, умеющих работать с оборудованием, ни один завод не запустится, ни одна сеть не заработает, ни один дрон не взлетит.

Положительный сигнал: к техническому рынку труда приобщается женщины. Их доля среди клиентов центров занятости выросла с 55% до более 80%. В стороне остаются уязвимые группы: в центры занятости обращались 7% внутренне перемещенных лиц, работают 16% людей с инвалидностью; для ветеранов открыты 5% вакансий.

Система нуждается в обновлении

Профессионально-техническое образование имеет мощный потенциал, но оно не успевает за потребностями рынка. Учебные заведения часто работают с устаревшим оборудованием, там преобладает теоретический подход, а взаимодействие с бизнесом ограничено.

В результате даже при наличии мотивации студенты не получают практических навыков, необходимых для трудоустройства. Это сдерживает не только индивидуальное развитие, но и общую способность экономики к быстрому восстановлению.

Здесь - самый большой резерв для роста. Стоит лишь переосмыслить подходы, усилить партнерство с работодателями и сделать образование ближе к производству.

Решение: быстрое, практичное, партнерское

Именно поэтому Киевская школа экономики запустила Центр профессионально-технического обучения KSE ProfTech. Это короткие, до трех месяцев, программы. Мы обучаем на современном оборудовании с фокусом на практику и тесное сотрудничество с работодателями.

Целевая аудитория - женщины и мужчины от 18 лет, безработные, ветераны, ВПЛ, которые хотят быстро овладеть профессией. Мы помогаем с трудоустройством. Это не только образовательный проект, это инвестиция в социальную устойчивость и производительность экономики.

Что делать уже сейчас

Признать профтехобразование критической инфраструктурой восстановления. Так же, как дороги, энергетику или оборонный сектор. Без специалистов это только проекты.

Построить модель партнерства с бизнесом. Бизнес готов инвестировать в кадры, но нужны правила игры: льготы, поддержка учебных центров, софинансирование.

Обновить подходы к образованию. Образовательные программы должны адаптироваться к реалиям рынка: стать интенсивными, практическими и бизнес-ориентированными.

Изменить представление о рабочих профессиях. Это не "менее престижно", это фундамент экономики. Современные рабочие специальности не только востребованы, но и конкурентно оплачиваются - часто на уровне или даже выше офисных должностей. Мы должны публично говорить об этом, ломать стереотипы и создавать уважение к профессии.

Перезагрузить систему профориентации. Людям нужна четкая навигация: какие специальности востребованы, где можно быстро ими овладеть, как это повлияет на шансы на работу. Это важно для молодежи, ветеранов, ВПЛ и всех, кто меняет профессию.