Цукерберг збудує для співробітників Facebook окреме містечко
У Каліфорнії з'явиться містечко засновника Facebook Марка Цукерберга.
У головному офісі Facebook, який з літа 2011 року розташовується на околиці каліфорнійського міста Менло-Парк на 22-х з гаком гектарах, постійно працює близько двох тисяч співробітників, але будівлі кампуса здатні з комфортом вмістити до дев'яти тисяч співробітників, передає Newsru.com з посиланням на The Los Angeles Times.
Така кількість персоналу змусила засновника компанії Марка Цукерберга задуматися над створенням власної міської інфраструктури, яка дозволить задовольнити запити тих, хто вже присвятив життя Facebook, і тих, кого ще тільки належить залучити у Кремнієву долину для роботи в найбільшій соцмережі світу.
Адже наслідком підвищення комфорту стане підвищення продуктивності праці співробітників.
Нова інфраструктура, яка буде зосереджена на одній центральній вулиці, задовольнить усі потреби команди розробників Facebook, будь то стрижка або обід в японському ресторані, і перетворить кампус компанії на одне з найсучасніших містечок, яке можна буде іменувати Цукербургом.
"Особлива атмосфера, усвідомлення привілейованості і банальне відчуття "все під рукою" дозволить співробітникам працювати більш продуктивно і творчо, не відволікаючись на поїздки за межі кампуса", - вважають експерти з проектування Facebook.
На всі товари і послуги для співробітників компанії передбачається зробити знижки.
Такі високотехнологічні компанії як Google Inc. або Facebook давно включилися в перегони за кращих, і тому докладають всіх зусиль для створення особливо комфортного робочого середовища - від безкоштовного триразового харчування до безкоштовних масажів, пралень і хімчисток.
Але у Facebook, схоже, придумали нову "морквину" для персоналу - своє власне місто зі своїми власними цінами.
Такий собі закритий спецрозподільник благ в обмін на якісну 24-годинну роботу на благо компанії.
Все буде зроблено для того, щоб співробітники забули про побутові проблеми і зосереджувалися не на пошуку шляхів задоволення своїх потреб, а виключно на роботі, повністю розкриваючи свій творчий потенціал.