Украина присоединилась к руководящим принципам ОЭСР по корпуправлению госкомпаний: что это значит

Украина присоединилась к Руководящим принципам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по корпоративному управлению госпредприятий. Этого решения Украина ожидала с 2021 года.

Об этом сообщает Минэкономики.

По словам министерства, 1 апреля в штаб-квартире ОЭСР в Париже прошла Украинская сессия, посвященная презентации обновленного Обзора ОЭСР по корпоративному управлению государственных предприятий в Украине. Документ стал первым пересмотром состояния реформы после 2021 года.

Во время сессии и объявили решение ОЭСР о присоединении Украины к Руководящим принципам ОЭСР.

"Мы 5 лет шли к этой цели, упорно и бок о бок с международными партнерами работая над реформой корпоративного управления госпредприятий.

Решение ОЭСР – свидетельство прогресса, который нам уже удалось достичь. Но это также и существенная мотивация для нас не останавливаться и в дальнейшем приближать корпоративное управление в Украине к лучшим международным практикам", – заявил глава Минэкономики Алексей Соболев.

Руководящие принципы ОЭСР по корпоративному управлению предприятиями госформы собственности – ведущий международный стандарт управления на госпредприятиях. Их целью являются:

• Профессионализация государства как собственника;
• Содействие тому, чтобы государственные предприятия работали так же эффективно, прозрачно, добропорядочно, и подотчетно как частные;
• Введение конкурентного нейтралитета для установления равных правил игры для государственных и частных компаний;
• Содействие устойчивому развитию, стабильности и долгосрочному повышению капитализации государственных предприятий.

По словам независимого консультанта по корпоративному управлению Александра Лысенко, который стал одним из соавторов отчета ОЭСР, Украина действительно продемонстрировала ощутимый прогресс после принятия закона 3587.

Но, отмечает Лысенко, решение OECP не означает, что корпоративное управление в Украине уже является идеальным.

"Конечно, нет, и ОЭСР это прямо отмечает в своем отчете. Впереди еще много работы", – написал Лысенко. По его словам, ключевой месседж OECP прост: имплементация и надлежащее исполнение остаются слабыми – и именно работа в этом направлении должна стать ключевым приоритетом.

Напомним:

В феврале 2024 года Верховная Рада приняла закон о совершенствовании корпоративного управления госпредприятий (законопроект № 5593-д), а в марте того же года его подписал президент Владимир Зеленский.

Подробнее о том, что предусматривает реформа, читайте в тексте ЭП: Миллиарды на кону. Зеленский подписал закон о корпоративном управлении госкомпаниями. Что это меняет?