Украина получит обновленный Трудовой кодекс – Свириденко

Правительство одобрило проект Трудового кодекса, который должен дать старт реформе рынка труда. Депутаты рассмотрят документ в первом чтении.

Об этом сообщила премьер-министр Юлия Свириденко.

"Сегодня на заседании правительства мы утвердили проект Трудового кодекса Украины, который должен дать старт реформе рынка труда", – написала она в Telegram.

По её словам, над созданием документа команда Минэкономики работала более двух лет в сотрудничестве с бизнесом, профсоюзами, учёными и при участии международных партнёров. Важный этап для запуска реформы завершён.

"Рынок труда в Украине до сих пор функционирует в соответствии с Кодексом законов о труде 1971 года. За это время изменились структура экономики, форматы занятости и потребности работодателей и работников", — отметила Свириденко.

По её словам, новый Трудовой кодекс учитывает это и формирует понятные правила трудовых отношений.

Кодекс закрепляет чёткие признаки трудовых отношений, что поможет уменьшить правовую неопределённость и вывести занятость из тени. Предварительные оценки по детенизации рынка труда – 43 млрд грн в год.

Также речь идет о гибких трудовых договорах. Количество типов трудовых договоров увеличивается с 6 до 9.

"Кодекс четко регулирует современные форматы работы: дистанционная, надомная, нефиксированное рабочее время. Кроме того, работник сможет заключать с работодателем несколько типов трудовых договоров", — рассказала Свириденко.

Электронные документы приравниваются к бумажным в трудовых отношениях.

Кодекс предусматривает "прозрачный механизм определения минимальной заработной платы как месячной, так и почасовой, согласованный со стандартами ЕС". Минимальный порог будет определяться как процент от средней заработной платы, который будет устанавливать правительство.

Кодекс закрепляет право на гибкие формы работы (удаленная работа, работа на дому). А также предоставляет больше возможностей родителям. Например, расширение прав обоих родителей на отпуск по уходу за ребенком: и мать, и отец смогут взять по два месяца отпуска.

Свириденко также отметила реформу инспекции труда: внедряется риск-ориентированный подход к проверкам.

Также появится больше возможностей для трудоустройства молодежи. В частности, кодекс вводит отдельный механизм для безопасного совмещения учебы и первой работы — ученический трудовой договор.

"Отдельно благодарю Татьяну Бережную, которая занималась разработкой документа на прежней должности, Алексея Соболева, Дарину Марчак и действующую команду Минэкономики за системную работу над этой реформой", — написала Свириденко в Telegram.

"Следующий шаг — рассмотрение проекта в первом чтении в зале парламента. Рассчитываем на поддержку народных депутатов и конструктивную работу над документом между чтениями", — добавила она.

Напомним:

Ранее Минэкономики сообщило, что завершает подготовку проекта нового Трудового кодекса, который прошел все необходимые этапы обсуждения и согласования.

Ранее сообщалось, что за семь месяцев 2025 года подразделения налогового аудита в ходе фактических проверок выявили почти 2 тысячи случаев нарушения трудового законодательства – ненадлежащее оформление наемных работников.

Ранее президент Владимир Зеленский подписал законопроект, который предусматривает лишение Государственной службы по вопросам труда несвойственных ей функций, которые перейдут к другим органам власти.

Также сообщалось, что за более чем два года сумма компенсационных выплат на обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью уже превысила 300 млн гривен, из которых в этом году профинансировано уже более 167 млн грн.