Украинские работодатели получили штрафы на 2,76 миллиарда за отсутствие людей с инвалидностью в штате

В прошлом году 8 697 работодателям, которые не выполнили норматив по трудоустройству людей с инвалидностью, были начислены санкции на общую сумму 2,76 миллиарда гривен.

Об этом говорится в исследовании от Опендатабот.

Отмечается, что этооколо 10% от всех работодателей, которые должны были трудоустроить людей с инвалидностью по итогам 2025 года. Для сравнения, в 2023 году этот показатель достигал 17,5%, а до начала полномасштабной войны - лишь 2,5%.

Согласно аналитике,всего 88 705 компаний, имеющих от 8 работников, подпадали под обязательный норматив создания рабочих мест для людей с инвалидностью в прошлом году. Это на 2% меньше, чем в 2024 году.

Как говорится в исследовании, 317 тысяч гривен штрафа, в среднем, должны заплатить работодатели, которые не трудоустроили людей с инвалидностью в прошлом году. За год средняя сумма штрафа выросла на 20%.

Справка. Законодательство устанавливает обязательную квоту людей с инвалидностью на предприятии: их должно быть не менее 4% от штата. На коллективы до восьми человек эта норма не распространяется, а в коллективах до 25 работников должен быть хотя бы один человек с инвалидностью.

Читайте также: Квота со времен СССР. Что не так с обязательным трудоустройством людей с инвалидностью

Напомним:

С февраля 2024 года работодатели, которые наняли человека с инвалидностью, могут получить через портал "Дія" компенсацию за обустройство его рабочего места.

За более чем два года сумма компенсационных выплат на обустройство рабочих мест людей с инвалидностью превысила 300 млн гривен, из которых в этом году профинансировано уже более 167 млн грн.