Налоговые инициативы и сбой системы бронирования загоняют бизнес в тень

Результаты 25-й волны исследования Advanter Group демонстрируют тревожную динамику: индекс деловой активности UBI составляет всего 34,8 балла из 100. Это свидетельствует о глубоком погружении бизнеса в зону негативных ожиданий.

Средневзвешенный результат деятельности предприятий за первые пять месяцев 2026 года сократился до 83,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (в долларовом эквиваленте), а шесть из десяти компаний фиксируют прямое падение оборотов.

Украинские микро-, малые и средние предприятия (ММСП) оказались в тисках "двойных ножниц". С одной стороны, их сжимает стремительный рост операционных расходов на фоне сокращения платежеспособного спроса.

С другой стороны, на них давит государственная политика: давление со стороны регулирующих и правоохранительных органов, дестимулирующая фискальная логика и сбой в системе удержания ключевых кадров. Попытка извлечь быстрые налоговые поступления из истощённого сектора грозит не пополнением бюджета, а масштабной тенизацией экономики.

Привычная адаптация больше не работает

Главный маржинальный шок 2026 года — это опережающий рост затрат по сравнению с возможностями ценообразования. 85% предприятий столкнулись с повышением операционных затрат — в среднем на 19,1%. Сильнее всего по себестоимости ударили:

• коммунальные услуги и энергоносители (64,2% упоминаний);
• логистика и транспорт (63,4%);
• фонд оплаты труда (60,4%).

При этом бизнес попал в классическую ловушку: 92% испытывают ценовое давление, но отреагировать на него повышением цен большинство не может. Причина — исчерпанный платежеспособный спрос, который оценивается лишь в 82,5% от уровня 2025 года.

Даже среди тех компаний, которые рискнули повысить цены, 75,5% всё равно потеряли в прибыльности, а 13,7% стали прямо убыточными. В целом по рынку снижение рентабельности зафиксировали 74,8% предприятий.

В результате запасы финансовой устойчивости исчерпаны: 45,5% предприятий смогут выдержать текущий уровень расходов менее шести месяцев. Почти треть (29%) оценивает риск своего закрытия в течение следующего года как высокий или очень высокий. В этих условиях бизнес теряет пространство для маневра, а любые неосторожные шаги регулятора становятся для него критическими.

Институциональный сбой №1: фискальная ловушка для индивидуальных предпринимателей

На фоне критического снижения рентабельности и исчерпания резервов любая попытка расширить налоговую базу за счет наиболее уязвимых сегментов вызывает обратный эффект.

Анонсированные и обсуждаемые инициативы по введению обязательной регистрации в качестве плательщиков НДС для физических лиц-предпринимателей воспринимаются рынком не как инструмент детенизации, а как прямое принуждение к сворачиванию бизнеса.

Данные исследования показывают: среди опрошенных индивидуальных предпринимателей лишь 6% готовы принять новые правила и работать с уплатой НДС. Зато более 40% предпринимателей выбирают деструктивные модели адаптации:

• 22,6% будут искусственно сдерживать обороты, чтобы не пересечь порог;
• 17,6% прямо заявляют о вынужденном частичном уходе в тень;
• 7% просто прекратят деятельность.

Оценивая реакцию рынка в целом, 37,4% респондентов прогнозируют взрывной рост наличных расчетов между контрагентами, а 23,7% — увеличение выплат заработной платы в конвертах. Лишь 23,3% верят, что бизнес будет выполнять новые требования без снижения оборотов.

В итоге: фискальное давление в период истощения не принесёт ожидаемой прибыли в бюджет, а лишь разрушит прозрачную бизнес-экосистему, которую строили годами.

Институциональный сбой №2: сбой системы бронирования как угроза экономическому тылу

Второй фронт давления на ММСП — кадровый. 50,5% предпринимателей называют нехватку квалифицированных работников одним из главных барьеров для восстановления. Дефицит кадров повышает затраты на оплату труда (+13,7% в среднем) даже в тех компаниях, где объемы производства падают.

Впрочем, самая большая проблема заключается не в самом дефиците, а в отсутствии действенных инструментов защиты критически важных кадров. В среднем 10% штата ММСП сегодня находится в рядах ВСУ. При этом:

• только 6% компаний смогли получить бронирование для всех необходимых сотрудников;
• среди предприятий, подававших заявки на бронирование, 63% получили отказ.

Система бронирования перестала работать как защитный механизм для малого и среднего бизнеса. Без прогнозируемости в отношении сохранения ключевой команды ММСП теряет способность планировать горизонт деятельности даже на несколько месяцев вперед.

Что на самом деле нужно бизнесу

Очень показательно, что на первое место среди системных проблем бизнес ставит не боевые действия и не потерю рынков, а непредсказуемые действия самого государства (56,5%). И только за ними следует общая непредсказуемость ситуации (53,9%).

Когда государство действует непредсказуемо, бизнес переходит в режим самозащиты — сокращает инвестиции, оптимизирует штат и сворачивает "белые" операции. Чтобы остановить этот процесс, приоритеты регуляторной политики должны быть немедленно изменены.

Сегодня ММСП ожидает от властей не новых фискальных ограничений, а конкретных мер поддержки:

• Сохранение кадров: создание прозрачного и эффективного механизма бронирования для ММСП (о чем заявляют 55,9% предприятий).
• Финансовая доступность: обеспечение доступа к льготному кредитованию по ставкам до 10% (57,5%).
• Административная стабильность: упрощение налогового администрирования вместо введения дополнительных отчетных и фискальных нагрузок (55,3 %).

Сохранение экономически активного малого и среднего бизнеса сегодня — это вопрос национальной безопасности. Государство должно перестать рассматривать ММСП как ресурс для быстрого пополнения бюджета и создать условия, при которых работают