"Укрзализныця" договорилась с профсоюзами о поэтапной оптимизации численности сотрудников предприятия с последующим повышением тарифных ставок и должностных окладов в пределах общего фонда оплаты труда.

Об этом говорится в сообщении компании.

"Считаю диалог между руководством "Укрзализныци" и профсоюзами конструктивным. Наши специалисты все согласовали, если протокол будет подписан на всех уровнях, это облегчит жизнь трудовому коллективу. Будет повышение зарплаты, будет и по другим вопросам легче", - заявил­ глава Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Вадим Бубняк.

По словам руководителя госпредприятия Максима Бланка, компания готова к совместной работе над наиболее острыми задачами.

"Впервые за годы работы "УЗ" достигнуто компромиссное решение, позволяющее перейти из зоны конфронтации между Государственной администрацией железнодорожного транспорта и профсоюзами к конструктивной работе над наиболее актуальными проблемами отрасли", - отметил Бланк.

Сообщается, что руководство УЗ и профсоюзы договорились совместно разработать поэтапный план мер по оптимизации численности сотрудников предприятия с учетом фактических объемов выполняемой работы.

В свою очередь оптимизация штата открывает возможность для повышения тарифных ставок и должностных окладов в пределах общего фонда оплаты труда, утвержденного на 2015 год.

"Укрзализныця" также обещает выплатить сотрудникам премии по итогам работы за прошлый год в размере половины ставки или должностного оклада.

Кроме того, руководство госкомпании согласовало с профсоюзами условия перехода структурных подразделений "Укрзализныци" с четырехдневной на полную рабочую неделю.

В частности, для этого необходимо выполнение плана, не превышение фонда заработной платы без учета индексации доходов, а также выполнение планового задания по продуктивности работы.

Экономическая правда