Свириденко отреагировала на петицию о дополнительном вознаграждении для военных

Премьер-министр Юлия Свириденко в ответ на петицию заявляет, что внедрение ежегодного прогрессивного вознаграждения за каждый год участия в войне потребует привлечения значительного дополнительного финансового ресурса.

Об этом говорится в ответе Свириденко на петицию, передает "Интерфакс-Украина".

"Правительство осознает необходимость улучшения мотивационных факторов для прохождения гражданами Украины военной службы. При этом указанный вопрос является одной из приоритетных задач его деятельности", - отметила Свириденко.

Она напомнила, что Минобороны ввело дорожную карту имплементации модели прохождения военной службы по новому контракту с повышенными мотивационными факторами, которая предусматривает повышение уровня денежного обеспечения военнослужащих в случае заключения ими нового контракта для прохождения военной службы, и в настоящее время правительство работает над законодательным урегулированием указанной модели прохождения военной службы.

"Правительство полностью поддерживает необходимость внедрения справедливой оценки вклада каждого Защитника и Защитницы Украины в защиту государства в условиях военной арпесии российской федерации против Украины. В то же время реализация ваших предложений потребует привлечения значительного дополнительного финансового ресурса", - добавила премьер.

Свириденко отметила, что вопрос улучшения мотивационных факторов для прохождения гражданами Украины военной службы будет прорабатываться комплексно с учетом реальных финансовых возможностей государства и приоритетных потребностей сектора безопасности и обороны.

Напомним:

13 декабря петиция на сайте Кабмина с призывом ввести ежегодное прогрессивное вознаграждение и символическое признание военнослужащих за каждый год участия в войне набрала необходимое для рассмотрения количество голосов. В частности, предлагалось установить ежегодное денежное вознаграждение за каждый полный год службы в войне, которое удваивается ежегодно: 1-й год службы - 50 тыс. грн, 2-й год - 100 тыс. грн, 3-й год - 200 тыс грн, 4-й год - 400 тыс. грн.