Дерегуляция трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: Рада одобрила закон
Верховная Рада на заседании 19 июля поддержала в целом законопроект №5371 о дерегуляции трудовых отношений для малого и среднего бизнеса и введении договорного режима трудовых отношений.
Об этом сообщил народный депутат Ярослав Железняк в Telegram.
В пояснительной записке к законопроекту, получившему поддержку в 259 голосов, авторы отмечают, что в Украине трудовые отношения до сих пор регулируются Кодексом законов о труде, принятым еще в 1971 году – то есть в советское время в условиях плановой экономики.
Пока же депутаты считают, что жесткая зарегулированность трудовых отношений противоречит принципам рыночного саморегулирования и создает многочисленные бюрократические препятствия для самореализации наемных работников и для повышения конкурентоспособности работодателей.
Новый закон вводит договорный режим регулирования трудовых отношений для отдельных категорий работников и для субъектов малого и среднего предпринимательства и уменьшает бюрократическую нагрузку на трудовые отношения и работодателей.
Такой режим устанавливается при условии, если работодатель не является госучреждением, а является субъектом малого или среднего бизнеса с количеством работников до 250 человек. Также режимом может воспользоваться работодатель и работник, заработная плата которого превышает 8 минимальных заработных плат в месяц.
Также определяются особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы в условиях договорного режима. Отдельно определены существенные условия и порядок заключения трудового договора в условиях такого режима – речь идет о, например, изменениях условий труда, безопасности и защиты труда работника.
Относительно заработной платы устанавливаются сроки и периодичность ее в договорном режиме. Да, она выплачивается не реже одного раза в месяц.
При этом документ, утверждают авторы, сохраняет основные трудовые права и гарантии наемных работников.