"Серебряная экономика Украины: потенциал поколения 55+"

Стартовал проект, который должен помочь привлечь поколение 55+ к рынку труда

Состоялся запуск публичной инициативы "Серебряная экономика Украины: потенциал поколения 55+" – проекта, направленного на поиск системных решений для преодоления кадрового дефицита путем привлечения людей старшего возраста к экономической жизни страны.

По данным Минсоцполитики, к 2030 году каждый четвертый украинец будет старше 60 лет. В то же время, только 13,2% людей 60–70 лет в Украине работают — втрое меньше, чем в странах ОЭСР. Сейчас Украине не хватает около 4,5 млн работников, а около 2 млн людей пенсионного возраста могли бы быть привлечены к работе при условии создания благоприятных условий, гибких форматов занятости и преодоления стереотипов.

Инициатива реализуется в два последовательных этапа. Первый этап — это комплексное исследование, которое выполняет Институт демографии и социальных исследований им. М. В. Птухи Национальной академии наук Украины. Результаты исследования предоставят научно обоснованное понимание причин низкого участия людей старшего возраста в рынке труда. Исследование охватывает как внутренние барьеры (стереотипы, мотивация, доступ к переквалификации), так и внешние факторы — законодательные, организационные и культурные ограничения со стороны работодателей и государства.

Вторым этапом является создание платформы, где бизнес, органы власти и общественность будут разрабатывать практические, научно подкрепленные инструменты. Речь идет о рекомендациях, моделях и форматах работы, которые будут учитывать реальные барьеры и потребности всех сторон и позволят комплексно и эффективно привлекать поколение 55+ к рынку труда.

Встречу посвященную запуску инициативы открыла Элла Либанова, директор Института демографии и социальных исследований им. М. В. Птухи Национальной академии наук Украины. Она отметила, что проект является уникальным для Украины, ведь впервые позволит комплексно изучить ситуацию и найти инструменты для привлечения людей старшего возраста к рынку труда как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Также участие в обсуждении приняли представители Министерства экономики Украины, Государственной службы занятости, Федерации профсоюзов Украины и Конфедерации работодателей Украины.

"Люди старшего возраста — это не только носители жизненного опыта, но и значительный трудовой и менторский потенциал. Если государство, бизнес и общество совместно создадут условия для их активного привлечения, выиграют все: экономика, общины и сами люди. Министерство готово участвовать в реализации инициативы и поддерживать ее практическое воплощение", — отметила Наталья Ралько, начальник отдела развития человеческого капитала и социального диалога департамента занятости Министерства экономики.

Представитель инициатора проекта - компании JTI Украина - со своей стороны отметил: "Мы, как ответственный бизнес с более 26-летней историей в Украине, не остаемся в стороне от вызовов для государства, в частности непростой ситуации и кадрового дефицита на рынке труда. Эта инициатива является отражением наших корпоративных ценностей: заботы, инклюзии и равенства".

По мнению участников, результаты исследования и рекомендации могут стать важной составляющей Стратегии занятости Украины 2030, обеспечив научную обоснованность и эффективность предложенных решений.

Первые результаты исследования планируется представить в начале следующего года.

Больше информации об инициативе - Серебряная экономика Украины | ИДПЯЖ НАНУ