Правительство подробно разъяснило новые условия призыва военнообязанных

Утвержденные правительством новые критерии бронирования военнообязанных предусматривают, что работник, работающий по совместительству, будет учитываться в квоте бронирования только один раз по одному месту работы — это не позволит увеличить квоту бронирования на нескольких предприятиях.

Об этом говорится в публикации на сайте Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства.

Министерство подробно разъяснило, как будет работать система бронирования после обновления критериев критичности предприятий.

Принятое Кабмином постановление от 30 мая делает систему бронирования военнообязанных более прозрачной, справедливой и защищенной от злоупотреблений, говорится в сообщении.

Изменения касаются предприятий, учреждений и организаций, которые определяются как критически важные для функционирования экономики и государства в условиях военного положения.

После принятия решения правительство отвечает на наиболее распространенные вопросы бизнеса, работников и уполномоченных лиц предприятий относительно переходного периода, подтверждения критичности, учета работников, работающих по совместительству, зарплатного критерия и сроков рассмотрения документов.

Обновление касается трех основных блоков:

Первый блок касается критерия заработной платы. Для подтверждения критичности предприятия, а также для бронирования работника устанавливается требование относительно уровня заработной платы в размере трех минимальных заработных плат.

Это 25 941 грн. Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется отдельное условие на уровне 2,5 минимальной заработной платы, то есть 21 618 грн.

Речь идет о начисленной средней заработной плате, то есть до уплаты налогов.

Второй блок касается работников, которые работают по совместительству или уже имеют отсрочку по другим основаниям. Такой работник будет учитываться в квоте бронирования только один раз, по одному месту работы.

"Это позволит избежать ситуаций, когда один человек одновременно увеличивает квоту на бронирование на нескольких предприятиях", — пояснили в министерстве.

Типовые вопросы относительно новых изменений в бронировании

Работник будет учитываться в квоте бронирования только по одному месту работы, но это не обязательно должно быть основное место работы, отметили в ведомстве.

Если военнообязанный работает на основной работе и еще на нескольких предприятиях по совместительству, учесть его в количестве военнообязанных, работающих на предприятии, можно только один раз.

Если именно это предприятие учитывает его в своей квоте бронирования, то работник не может быть забронирован на предприятии, где он работает по совместительству. Главный принцип заключается в том, что один военнообязанный может быть учтен только один раз, независимо от количества мест работы.

Третий блок касается пересмотра критериев критичности. Министерства, другие центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации должны переутвердить собственные критерии критичности по согласованию с Минобороны и Минэкономики. После этого предприятия, уже имеющие статус критически важных, должны подтвердить соответствие обновленным критериям.

В то же время для бизнеса предусмотрен переходный период. Действующий статус критичности предприятий не отменяется автоматически. Также до 1 сентября сохраняется действующая отсрочка от призыва для военнообязанных работников таких предприятий.

Решения о подтверждении статуса критичности государственные органы будут принимать в соответствии с обновленными критериями и после получения от предприятия полного пакета документов.

Отвечая на вопрос о том, что произойдет, если документы на отсрочку будут рассматриваться долго и утратят актуальность, министерство пояснило, что государственный орган должен рассмотреть обращение предприятия в срок не более 10 рабочих дней. Чтобы избежать задержек, предприятию необходимо подать полный и достоверный пакет документов.

Что касается вопроса о том, сохраняется ли критичность предприятия на время переходного периода, то решение о признании предприятий критически важными, срок действия которого истекает 1 сентября.

Действующая бронь работников сохраняется. На время переходного периода сохраняется как действующая критичность предприятий, так и действующее бронирование военнообязанных работников этих предприятий.

В то же время в министерстве подчеркнули, что законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации" бронирование индивидуальных предпринимателей не предусмотрено.

Изменения, касающиеся размера начисленной средней заработной платы застрахованных лиц, то есть работников, не касаются государственных и коммунальных предприятий.

Правительство заверило, что скоординировало работу государственных органов по соблюдению сроков рассмотрения обращений. При условии подачи полного и достоверного пакета документов решение должно быть принято в срок не более 10 рабочих дней, поэтому задержек возникнуть не должно.

"Работнику не нужно самостоятельно подавать документы для подтверждения критичности предприятия. Ему следует уточнить у работодателя, сохраняется ли действующая бронь, следить за актуальностью военно-учетных данных и заблаговременно уточнить свой статус у ответственного лица предприятия", — говорится в сообщении.

Уполномоченные лица предприятий должны заблаговременно проверить, соответствует ли предприятие обновленным критериям, пересмотреть список работников для бронирования, отдельно проверить работников, работающих по совместительству, оценить уровень средней зарплаты предприятия и зарплаты работников, которых планируется забронировать, подготовить документы для повторного подтверждения критичности и не откладывать подачу до завершения переходного периода.

Что касается обновленных критериев критичности, предприятия должны ориентироваться на официальные решения органов, определяющих критичность в соответствующей сфере или регионе. После переутверждения критериев актуальная информация будет доступна через официальные каналы соответствующего министерства, центрального органа власти или областной военной администрации.

"Изменения не отменяют бронирование для бизнеса. Их цель заключается в том, чтобы сохранить баланс между потребностями обороны и потребностями экономики, а также обеспечить, чтобы бронирование получали именно те предприятия и работники, которые действительно являются критически важными для работы государства, общин, обороны и экономики в условиях войны", — отмечается в сообщении.

Напомним:

Ранее Кабмин обнародовал постановление о новых сроках и порядке пересмотра статуса критически важных предприятий, который дает основания для бронирования военнообязанных. Постановление повышает зарплатный порог для части работников, которых бронируют, с 2,5 до 3 минимальных зарплат (или 25 941 грн), для критически важных предприятий, которые фактически работают на территориях возможных или активных боевых действий или ТОТ, оставили отдельный более низкий порог — не менее 2,5 минимальных зарплат (21 618 грн).