Дефицит кадров является главной проблемой для украинского бизнеса – исследование

Нехватка рабочей силы остается основным препятствием для ведения бизнеса в Украине во время войны — так считают 67% опрошенных предприятий.

Об этом свидетельствуют результаты 53-го ежемесячного опроса, проведенного Институтом экономических исследований (ИЭИ) в сентябре среди 467 предприятий разного размера.

Этот показатель по сравнению с августом снизился на два процентных пункта — тогда он составлял 69%.

В то же время проблемы с поиском работников продолжают обостряться. Доля предприятий, которым стало сложнее находить квалифицированных работников, выросла с 58,1% до 58,9%, а неквалифицированных — с 36,4% до 38,5%.

При этом бизнес не ожидает существенных изменений в сфере занятости в ближайшие 3–4 месяца. Лишь 1,7% предприятий планируют увеличить количество работников, а 8,4% — сократить. 2,9% опрошенных планируют отправить сотрудников в вынужденные отпуска.

В рамках тройки основных препятствий на второе место поднялась "опасность работать": показатель значительно вырос с 48% в августе до 59% в сентябре.

Это второй по величине показатель данного препятствия за весь период ежемесячных опросов с мая 2022 года. Выше он был только в октябре 2024 года (62%), когда бизнес опасался российских атак осенью-зимой.

Более 80% опрошенных предприятий в Запорожской, Житомирской, Днепропетровской, Кировоградской, Ровенской, Киевской, Черкасской, Одесской и Винницкой областях, а также в Киеве считают небезопасные условия препятствием для ведения бизнеса.

Доля предприятий, назвавших "рост цен на сырье, материалы и товары" препятствием, сократилась с 50% до 47%. И это препятствие опустилось на третье место.

Увеличилась доля тех, кто назвал препятствием "сложности с перевозкой сырья или готовой продукции по территории Украины", – с 26% до 31%, а с четвертого на пятое место опустилось препятствие "снижение спроса на продукцию/услуги", хотя его показатель вырос – с 27% до 30%.

"Нехватка оборотных средств" беспокоила 16% предприятий, а проблема "разрыва цепочек поставок" – 15%. Доля предприятий, для которых оставались препятствием "перебои с электро-, водо- или теплоснабжением", выросла незначительно — с 9% до 12%, при этом эта проблема осталась на 8-м месте.

Напомним:

По состоянию на июль 78% предприятий отмечали дефицит кадров в своей сфере. Для сравнения, в 2025 году так ответили 60%.

Чаще всего бизнес связывает ситуацию с мобилизационными процессами и сложностями с трудоустройством мужчин — так ответили 69%.