Фактическое годовой рост зарплат в Украине в среднем составлял 10%, что соответствует показателям, запланированным компаниями в 2011 году.

Об этом говорится в результатах исследования "Обзор заработных плат и компенсаций в Украине", подготовленного специалистами компании "Эрнст энд Янг", передает "УКРИНФОРМ".

"Повышение хотя бы для одной категории персонала провели 84% опрошенных компаний, тогда как уже 50% компаний запланировали изменения заработных плат на 2013 год", - свидетельствуют данные исследования.

Согласно результатам исследования, в 2012 году несколько возросло количество компаний, предоставляющих своим сотрудникам корпоративные автомобили (85% по сравнению с 81% в 2011 году).

Кроме того, в 2012 году наблюдался рост количества компаний, предоставляющих медицинское страхование персонала (81% по сравнению с 76% в 2011 году). Набор включенных в пакет медицинского страхования услуг остался таким, как и раньше.

При этом средняя сумма годового взноса на страхование работников среднего, профессионального и вспомогательной звеньев несколько снизилась до 2,8 тыс -3,4 тыс гривен в зависимости от категории сотрудника (по сравнению с 2,840 тыс -3,6 тыс гривен в 2011 году). Однако для высшего руководства этот показатель, наоборот, существенно вырос - до 5,8 тыс гривен по сравнению с 4,4 тыс в 2011 году.

"Тогда как компании все чаще сталкиваются с глобальной нехваткой талантов и постоянной экономической нестабильностью, вознаграждение сотрудников находится в центре внимания топ-менеджмента компаний, поскольку необходимо прилагать все больше усилий, чтобы найти и удержать лучших сотрудников", - комментирует руководитель группы Human Capital компании "Эрнст энд Янг" Ольга Горбановская.