Согласно данным Государственной службы занятости, работодатели в Украине завышают требования к потенциальным сотрудникам и часто предлагаю минимальный уровень оплаты труда даже высококвалифицированным работникам.

В среднем удельный вес вакансий с минимальной заработной платой в Украине составляет 26%, сообщает УНИАН.

В целом в Украине в январе-апреле 2012 года в базе данных Госслужбы занятости числилось 444 тыс. вакансий, что на 26 тыс. меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года.

Почти треть вакансий было сосредоточено в Киеве, Донецкой, Днепропетровской и Харьковской областях.

На 1 мая на одну вакансию в среднем по стране претендовали 6 человек, в 60% регионов ситуация была более напряженной.

Среди проблем отмечается несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения в профессионально-квалификационном разрезе.

Кроме того, подбор работы и укомплектования вакансий осложняет то, что работодатели предъявляют завышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыта работы и не желают тратиться на зарплаты высококвалифицированным работникам.