Новий в.о. директора аеропорту "Бориспіль" Євген Дихне для поліпшення роботи підприємства має намір провести оптимізацію внутрішніх процесів, як технологічних, так і економічних.

Про це він сказав в інтерв'ю "Дзеркалу тижня".

Разом з тим, зазначає він, оптимізація кадрової структури не призведе до масового скорочення людей.

"Необхідна оптимізація процесів усередині підприємства, як технологічних, так і економічних. Зараз життєво необхідно оцінити ефективність роботи кожного підрозділу. Ситуація, коли недоліки одних сегментів перекриваються успіхами інших, і в результаті середнє арифметичне роботи аеропорту виходить позитивним (..) в корені неправильна" - сказав Дихне.

За його словами, в першу чергу, необхідно підготувати аеропорт до роботи в складних, екстремальних умовах.

"Це і зниження пасажиропотоку, і вплив зовнішніх факторів... Загальна тенденція розвитку перевезень під впливом зовнішніх, так і внутрішніх чинників в Україні зараз складна. Поки зниження в самому Борисполі досить плавне, але треба бути готовим до всіх сценаріїв", - говорить він.

Що стосується можливих кадрових перестановок у зв'язку з оптимізацією, то вони не призведуть до масового скорочення основного персоналу.

"Як керівник, буду працювати з тими, кому довіряю, кого розумію ... Але це будуть виключно точкові перестановки. Оптимізація кадрової структури не призведе до масового скорочення людей", - резюмував новий керівник "Борисполя".