Більшість роботодавців Росії і України мають намір підвищити зарплати своїм співробітникам.

Про це йдеться в дослідженні компанії "Інститут тренінгу - АРБ про", пише видання "Ведомости".

Такі висновки зробили аналітики компанії на основі опитування з листопада 2009 по березень 2010 року HR-спеціалістів 150 великих компаній обох країн.

Судячи з результатів дослідження, найбільше зростання окладів можуть очікувати рядові співробітники (на 10,7%) і менеджери середньої ланки (на 10,6%).

Найбільш значне зростання зарплат очікує працівників виробничої сфери (на 10,8%), транспорту та логістики (на 13,5%) і дистрибуції (14,3%), у той час як будівельну сферу - зниження загального рівня окладів на 7,5%.

За даними Superjob.ru, в кінці травня поточного року ставки, запропоновані роботодавцями у вакансіях, стали повертатися на докризовий рівень.

Першими на докризовий рівень вийшли оклади IT. Зарплати в сегменті "банківська справа" в травні склали 99,5% від докризового рівня, а в будівництві - 99,5%.

За даними дослідницького центру порталу Superjob.ru, повільніше всього на докризовий рівень повертаються зарплати фахівців, які задіяні у сфері маркетингу, реклами і PR (99,2%).