Перебування співробітників в офісі протягом усього робочого тижня не завжди приносить користь, виявили дослідники. Ті, хто хоч би один день на тиждень трудиться за межами офісу, більше довіряють начальству, отримують від них чіткіші завдання і навіть можуть розраховувати на справедливішу оцінку своєї роботи.

Звична модель офісної роботи давно застаріла, пишуть про проведене дослідження професор Том Редмон і консультанти JBA. Компанії, які змушують співробітників проводити весь свій робочий час в офісі, ризикують відстати від динамічніших колег.

Дослідники підрахували, що традиційно облаштована організація, в якій працюють 1000 співробітників, в середньому втрачає 1,5 млн. фунтів стерлінгів в рік, або недобирає майже 3% середньорічного прибутку.

У дослідженні @Ефективна робота в XXI столітті@ британської консалтингової компанії JBA, професора Дюремського університету Тома Редмона і міжнародної компанії Regus взяли участь 1000 британських службовців із приватних і громадських організацій.

Основних чинників, що заважають продуктивно працювати від дзвінка до дзвінка, два: відсутність ясності і відсутність довіри.

Взгляд